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【央视新闻客户端】

为展示社区工作者风采
，进一步打造“全岗通”社区工作者队伍，4月1日 ，“社区我最‘虹’ ”——虹口区社区工作者劳动竞赛在虹口北外滩开赛，来自全区8个街道的社区工作者同台竞技
，各展才华
。

“全岗通”工作机制2016年发端于虹口区。多年来，作为提升基层治理水平的重要抓手 ，虹口区“全岗通
”品牌从1.0技能通
、2.0服务通升级到3.0治理通
，一个个既精通本岗位业务，又熟悉其它岗位基本业务的社区工作者不断成长 ，成为基层党建、治理 、服务的重要力量 。

为全方位赋能“全岗通”队伍建设
，活动当天，《虹口区关于加强“全岗通 ”社区工作者队伍建设的若干举措》发布
。聚焦“选育管用
”全链条培养机制 ，进一步围绕强化源头储备、强基赋能
、严管严治、激励关怀等方面
，《若干举措》将推动落实社区工作者队伍的全过程统筹 、全周期培养
、全过程管理、全方位保障。以实施社区工作者“十百千”人才工程为重要抓手，着力培育十名社区工作者领头人 、百名社区工作者中青年骨干
、千名社区治理力量 ，探索形成从社区志愿者到楼组长、见习社工 、社区工作者的发展路径
，持续为社区治理注入源头活水 。

活动现场，4名来自高校专家
、基层一线实践者受聘担任虹口区社区治理导师 ，同步发布社区治理志愿者招募令
。本次劳动竞赛分为社工专业知识竞赛部分和专业技能挑战赛部分。经过各街道初赛，来自全区8个街道的8支参赛团队和8名个人跻身区级复赛
，全方面展示社工技能 。

在社工专业知识竞赛部分，社工“虹 ”人们通过限时必答题和自由抢答题 ，展现出对法律法规、政策制度 、公共服务等的熟练掌握
。

噪音扰民导致邻里矛盾
，如何化解纠纷？加装电梯一楼业主坚决反对，如何兼顾居民利益？绿化是否修剪居民意见不一 ，如何达成共识？老小区停车难怎么办？台风来袭
，应急预案如何制定？水管爆裂阻断道路，如何处理？楼体外墙脱落险伤儿童 ，怎样保障居民安全？围绕社区治理常见问题
，在专业技能挑战赛部分，8支参赛团队化身“最强大脑
” ，充分运用了日常工作的解题思路和方式方法。

北外滩街道久耕居民区居委主任周嘉麒是一位1996年出生的年轻社工
，他告诉记者，社区工作千头万绪 ，而“全岗通”竞赛则有助于提升解决问题的专业能力 。“例如居民楼的漏水问题，如果社工不及时干预
，涉事各方容易陷入情绪而产生矛盾，我们的工作就是利用专业知识来安抚他们的情绪 ，及时引入各方力量有效干预
，让理性沟通替代争吵。 ”周嘉麒表示，参加“全岗通
”竞速不仅对提升他的业务水平大有帮助 ，更是增加了职业的归属感
，这对社工岗位能留住青年人才非常重要
。

最终，来自北外滩街道久耕居委会的“耕创久久”队获得团队冠军 ，广中路街道同济里居委会的“相亲相爱一家人 ”队获得亚军
，曲阳路街道赤三居委会的“赤焰先锋
”队获得季军。

来自江湾镇街道奎照居委会的张倩获得个人冠军，曲阳路街道运二居委会的徐晶获得亚军 ，四川北路街道邢长居委会的韩嫣雪获得季军 。

据介绍
，下一步虹口区将深入推进“全岗通”社区工作者队伍建设，不断优化社区工作者职业体系
、强化“理论+实训+项目 ”三位一体分层分类培训模式 ，强化作风建设和常态化管理，推进典型选树、落实工作保障
，着力提升社区工作者履职能力，激发干事创业的热情 ，书写新时代“全岗通”社区工作者服务群众 、保障民生的治理新篇
。

这场由虹口区委社会工作部、虹口区总工会主办
，北外滩街道承办的活动，吸引了200多人现场观摩。