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2025-04-18
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【央视新闻客户端】
来源:机构之家
4月17日,天津银行发布公告,该行第八届董事会第一次会议决议重选于建忠为董事长 ,吴洪涛为行长,刘刚领、郑可为副行长,陈鹏为副行长兼首席信息官 ,夏振武为行长助理,董晓东为董事会秘书及联席公司秘书。同时,董事会增设数字金融委员会 ,并调整了各委员会的人员组成 。
机构之家梳理发现,天津银行原先核心高管均在新一届任期内获聘。不过,在此之前 ,该行却是历经多轮高管动荡和更迭,而通过采取包括公开外聘方式招募行长、副行长等,形成目前较平衡和充实的管理队伍基础。
市场化选聘外部高管,“空降兵 ”与“子弟兵”共存
和目前大多数银行选择内部晋升 ,亦或是组织任命空降不同,天津银行不少高管团队是采取更加积极的市场化选聘策略补充 。目前来看,该行外聘核心高管数量似乎有与内部晋升将帅形成旗鼓相当之势。
副行长陈鹏为外部聘选的典型代表。去年7月 ,天津银行发布公告,公开招聘两名副行长,分别主要负责风险财务管理 、科技运营管理等工作。陈鹏在加入天津银行之前 ,则长期在农业银行山东省分行及旗下分支行工作,担任过科技部经理、信息技术管理部副总经理、威海分行副行长 、科技与产品管理部总经理等 。行长吴洪涛则于2020年加入,彼时天津银行正面向社会公开招聘“一正三副”行长 ,招聘背景是天津银行原董事长李宗唐因年龄原因辞任,原行长孙利国接任董事长导致行长职位空缺。在加入天津银行之前,吴洪涛担任新希望集团华南区总裁。值得一提的是 ,彼时天津银行公开招聘的还有原副行长蒋华,其此前则担任莱商银行首席营销官、徐州分行行长,不过蒋华已于2022年离任 。
与之相对应的,行长助理夏振武、副行长刘刚领和董秘董晓东则为内部晋升。夏振武从2014年即担任行长助理一职至今 ,令人诧异的是,即使该行通过外聘方式选拔副行长,但夏振武却一直处于“备选 ”状态未获晋升。作为元老级别人物 ,自天津银行成立后,夏振武先后担任津联支行行长 、保税区支行行长、国际业务部经理、计划财务部总经理 、财务总监、第一中心支行行长等职务 。刘刚领和董晓东则均于2021年进入公司核心管理圈,在此之前 ,刘刚领先后担任该行同业市场部副总经理、资产管理部副总经理、总经理,而董晓东则历任战略发展部副总经理 、总经理。
H股上市之殇犹存,盈利表现常年原地踏步
天津银行成立于1996年 ,前身为天津城市合作银行,2007年更名为天津银行并开始跨区域经营。2015年,天津银行正式启动A股上市计划 ,但截至目前仍进展甚微,不过该行却在2016年成功实现香港联合交易所主板上市 。
然而,即使成功实现了上市梦,天津银行在股价方面却已惨淡收场 ,可谓上市了个“寂寞”。天津银行上市首日发行价为7.39港元/股,市值约为445亿港元。截至昨日收盘,该行股价仅为1.88港元 ,较发行价下跌超70%,市值约为114亿港元 。此外,天津银行港股股价对应动态市盈率仅为2.8倍 ,市净率为0.15倍,估值极低。
作为对比,A股城商行指数在历经此前盘整之后 ,目前已经创新高。若天津银行彼时能成功踏入A股市场,结果会不会不一样呢?
事实上,股价的低迷表现背后却反映出该行的基本面趋弱 ,只是在流动性较弱的港股市场中体现得更极致罢了。复盘来看,在天津银行2016年上市当年,该行实现营业收入101亿,净利润39亿 。而以近期披露的年报来看 ,尽管该行2024年收入端有一定的抬升,但盈利表现却在“原地踏步”,甚至进一步缩减:2024年营业收入同比增1.5%至167亿元 ,净利润同比增1.6%至38亿元,可见盈利表现仍低于上市当年情况。
与此同时,该行资产规模也呈现多年徘徊不前的态势 ,直到近几年才有所突破。2016年,天津银行资产规模为6573亿,但截止到2021年底前 ,却仍未有效突破7000亿关口,可见增长之缓慢 。2024年,天津银行总资产规模为9260亿 ,尽管距离万亿规模仅一步之遥,但在2016年与之规模相当的杭州银行早已站上两万亿高峰。
从资产质量来看,截止2024年末天津银行不良率为1.68%,较2016年上升20BP。尽管贷款拨备率仍保持相当水平 ,不过风险抵御能力则进一步下降:截止去年底仅为169%,低于城商行行业188%的水平 。此外,根据年报披露 ,批发零售业、制造业、公用事业类以及个人经营贷均为天津银行坏账爆发的重要来源。
在多年业绩压力之下,天津银行试图通过外聘高管充实和优化管理团队,从而增强核心竞争力。随着高管团队逐渐成型并进入新一届任期 ,磨合度及稳定性仍是不可避免的课题,此外,该行更需通过实际行动 ,包括提振业绩,改善资产质量,实现稳健表现形成市场良好预期 ,期待天津银行在新一届多元化背景管理团队经营下能逐步走出谷底 。
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