在外地保险公司上班,辞职了可以去另外的城市同一家保险公司上班吗

可以，条件是哪家保险公司愿意用你 。推荐我编辑国内辞职资料 ，其言论有的是小编见解
，有的是官方法规，有的是网友言论
。三综合的资料 ，供参考，也许能够帮上忙。 辞职即辞去职务
，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为 。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

看一下当初和保险公司签的劳动合同有没有特别规约定 ，如果没有办完离职手续就能去上班了
，如果与原公司有特别约定这个约定时间一般在12-24个月，并应给予劳动者一定的赔偿金
。

如果在入职的时候跟公司签订了保密协议 ，或者自己掌握公司机密信息的话
，那再次从业会有限制，一般不允许去同业公司就业 ，当然前提是公司对你保守秘密要给予一定补偿。而且
，跳槽之前最好要找好下家，商谈好各方面的待遇及入职时间后再回来办理离职 。不然辞职后再找工作会耽误很长的时间
。

如果发现自己在保险公司被赋予工号 ，而这一情况导致了另一个工作的丢失
，首先可以考虑重新加入该保险公司工作。毕竟，工号通常需要持证上岗 ，且需使用本人身份证才能办理 。如果决定不去保险公司工作，也可以尝试联系保险公司
，询问是否能获得一定的经济赔偿，以弥补因工号造成的损失
。

3月25-26日南通新增2例本土无症状感染者+2名核酸阳性人员

南通疫情最新消息：活动轨迹：南通疫情通报3月25日0时至3月26日6时 ，南通无新增新冠肺炎确诊病例
，新增本土无症状感染者2例。另在G15沈海高速小海出口交通查验服务点发现1名外地来通人员核酸初筛阳性、在如皋市居家隔离人员例行核酸检测中发现1人核酸初筛阳性 。

|南通疫情通报3月25日0时至3月26日6时，南通无新增新冠肺炎确诊病例 ，新增本土无症状感染者2例
。包括无症状感染者10。本轮疫情以来
，南通市无新冠肺炎本土确诊病例，累计报告本土无症状感染者11例 ，均在定点医疗机构隔离观察 。

南通本土无症状感染者53月23日0时至24时
，南通市新增2例本土无症状感染者，均在海门区
。其中包括无症状感染者5。无症状感染者5：女 ，46岁
，系3月23日第14号通告所涉新冠病毒核酸检测阳性人员，经专家组会诊 ，诊断为新冠肺炎病毒无症状感染者 。

南通疫情最新情况本土无症状感染者：3月30日0时至21时，南通无新增新冠肺炎确诊病例
，新增本土无症状感染者4例，其中 ，无症状感染者222系3月30日第23号通告所涉2名核酸初筛阳性人员
，无症状感染者224分别在交通查验服务点重点人员筛查和集中隔离人员例行检测中发现。

年南通疫情最新消息：2022年3月31日0时至21时，南通无新增新冠肺炎确诊病例 ，新增本土无症状感染者9例
。其中
，无症状感染者25—29系3月31日第26号通告所涉5名核酸初筛阳性人员；无症状感染者30—33分别在交通查验服务点重点人员筛查 、居家隔离人员筛查中发现。

|南通核酸检测初筛阳性人员3月25日0时至3月26日6时，南通在G15沈海高速小海出口交通查验服务点发现1名外地来通人员核酸初筛阳性
、在如皋市居家隔离人员例行核酸检测中发现1人核酸初筛阳性 。包括核酸检测阳性人员1
。

我在庆发公司工作,工作了4个月,工资才发400元,然后8/24我辞职了,辞职才...

1、员工为公司工作 ，付出了劳动
，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的 ，属于拖欠工资行为
，是违法的行为，对此可以举报。 向当地劳动监察部门投诉 ，或拨打热线12333 。 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
。 去当地人民法院打官司，申请支付令。

2 、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
，要求支付工资 。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系 ，还可以要求支付经济补偿金。

3、能
，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位就应当支付劳动者报酬 。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。